H&R也是一個(gè)為了讓會(huì)員更積極做種的一個(gè)措施，不過(guò)現(xiàn)在并沒(méi)太多站點(diǎn)采取這個(gè)手段。特別是比較大型的PT站，因?yàn)楸７N通常比較好，都不會(huì)采取這種略帶逼迫性質(zhì)的方法，多少都會(huì)讓人有些反感。因?yàn)檫@不像分享率，分享率我只要保持了就行，不用管是哪個(gè)種子上傳得多，哪個(gè)上傳得少，或者哪個(gè)做種時(shí)間太短。但H&R就需要每個(gè)種子都要達(dá)到要求，盡管你某個(gè)種子分享率達(dá)到10，也無(wú)法彌補(bǔ)另一個(gè)種子分享率沒(méi)達(dá)到1的要求。

所以說(shuō)，這個(gè)H&R規(guī)則是有利有弊的。至于是利大于弊，還是弊大于利就得從多方面考量了。根本的影響因素是站點(diǎn)的質(zhì)量，如果是非常好的站點(diǎn)，讓會(huì)員覺(jué)得失去了會(huì)非?？上?，那就可以讓會(huì)員更樂(lè)意地去遵守規(guī)則了。如果站點(diǎn)本身垃圾，再多的規(guī)則也是徒勞，只會(huì)徒增會(huì)員的厭惡，最終離之而去。